Оценка компетенции и результативности сотрудников в ИТ-отрасли

Код
SSK-008
Продолжительность
2 дн.
О курсе

Курс нацелен на развитие у руководителей разного уровня и сотрудников отдела кадров навыков оценки компетенций и результатов деятельности сотрудников

 

Для кого этот курс
  • Руководители разного уровня
  • HR специалисты и сотрудники
Цель
  • Развить навыки оценки компетенции сотрудников
  • Научиться выявлять сильные и слабые стороны сотрудников
  • Научиться устанавливать обратную связь между руководителем и сотрудниками
Приобретаемые навыки
  • Понимание аспектов оценки сотрудников: что оцениваем – личность, поведение, компетенции или результат деятельности
  • Изучение методов оценки компетенции и результатов деятельности персонала
  • Знакомство с местом, функцией и ролью оценки сотрудников
  • Освоение выбора методов оценки компетенций и результата деятельности для решения разных управленческих задач
  • Умение проводить структурированное поведенческое интервью: методы STAR и PARLA
Программа

Модуль 1. Подходы к оценке сотрудников

1.   Актуальность оценки рабочего поведения в современных компаниях
2.   Кто оценивает
3.   Кого оценивают
4.   Что оценивается

Модуль 2. Техника оценки сотрудников

1.   Цели и результаты оценки рабочего поведения сотрудников
2.   Форматы оценки (индивидуальная, групповая и коллегиальная оценка)
3.   Алгоритм оценки рабочего поведения
4.   Методы наблюдения и оценки
5.   Организация оценки рабочего поведения и наблюдения за ним
6.   Структурированное поведенческое интервью: Методы STAR и PARLA

Модуль 3. Компетенции и индикаторы поведения

Модуль 4. Профстандарты

Модуль 3. Использование результатов оценки сотрудников

1.   Цели обратной связи при оценке сотрудников
2.   Правила предоставления обратной связи
3.   Методы использования результатов оценки